Mein Coaching-Angebot
Kennenlerngespräch
Im Kennenlerngespräch prüfen wir gegenseitig, ob wir zueinander passen. Du erzählst mir, warum du ein Coaching besuchen willst und ich zeige dir, wie ich Arbeite und was du von mir erwarten kannst. Das Gespräch wird entweder online oder vor Ort durchgeführt und nimmt etwa 20 - 30 Minuten in Anspruch.
Mental- und Lifecoaching
Mentalcoaching basiert auf der Annahme, dass alles, was wir für ein erfülltes und erfolgreiches Leben brauchen, bereits in uns steckt. Dennoch fällt es oft schwer, Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Im Coaching öffnest du den Zugang zu deinem Unterbewusstsein. Körpertherapie ergänzt dies um eine besonders wirksame Komponente: Er verbindet Körper, Gefühle und Verstand miteinander und vernetzt diese Erfahrungen mit Umfeld- und Handlungsdimensionen. So entsteht eine ganzheitliche, nachhaltige Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Coaching für Männer
Manchmal ist es von Vorteil, wenn Männer von anderen Männern gecoacht werden. Warum? Weil Männer spezifische Bedürfnisse, Sorgen und Probleme haben. Ein Mann als Coach kann dir Fragen stellen, die dir helfen, dein individuelles Potenzial zu erkennen. In der heutigen Zeit wird Männern oft gesagt, wie sie sein sollen und was von ihnen erwartet wird. Sie stehen unter dem Druck, eine Balance zwischen Beruf, Familie und Partnerschaft zu finden. Doch nur selten stellen sich Männer die Frage: Wie möchte ich selbst sein?
Firmencoaching - zufriedene Mitarbeiter
In der heutigen Zeit sind engagierte Mitarbeitende von unschätzbarem Wert. Mein Firmencoaching trägt dazu bei, die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter besser zu verstehen – "Was wollen die Mitarbeiter wirklich?"
Ich vermittele Kommunikationstechniken, inklusive digitaler Kommunikation, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Ein gutes Arbeitsklima und eine offene Fehlerkultur fördern nicht nur die Kreativität, sondern auch die Lernbereitschaft der Mitarbeitenden. Durch einfache Achtsamkeitsübungen und eine kluge Pausengestaltung kann die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden signifikant gesteigert werden.
