Mein Coaching-Angebot
Kennenlerngespräch
Im Kennenlerngespräch prüfen wir gegenseitig, ob wir zueinander passen. Du erzählst mir, warum du ein Coaching besuchen willst und ich zeige dir, wie ich Arbeite und was du von mir erwarten kannst. Das Gespräch wird entweder online oder vor Ort durchgeführt und nimmt etwa 15 - 25 Minuten in Anspruch.
Mental- und Lifecoaching
Alles, was wir für ein erfülltes und erfolgreiches Leben brauchen, steckt bereits in uns. Dennoch fällt es oft schwer, Veränderungen nachhaltig umzusetzen. Oft fehlt uns die Zeit, die Motivation oder die Orientierung, was wir ändern sollten. Im integrativen Coaching lernst du, Körper, Gefühle und Verstand bewusst wahrzunehmen und in Einklang zu bringen. Dieser Ansatz vernetzt persönliche Erfahrungen mit deinem Umfeld und deinem Handeln – für eine ganzheitliche und nachhaltige Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Coaching für Männer
Manchmal ist es von Vorteil, wenn Männer von anderen Männern gecoacht werden. Warum? Weil Männer spezifische Bedürfnisse, Sorgen und Probleme haben. Ein Mann als Coach kann dir Fragen stellen, die dir helfen, dein individuelles Potenzial zu erkennen. In der heutigen Zeit wird Männern oft gesagt, wie sie sein sollen und was von ihnen erwartet wird. Sie stehen unter dem Druck, eine Balance zwischen Beruf, Familie und Partnerschaft zu finden. Doch nur selten stellen sich Männer die Frage: Wie möchte ich selbst sein?
Firmencoaching - zufriedene Mitarbeiter
In der heutigen Zeit sind engagierte Mitarbeitende von unschätzbarem Wert. Mein Firmencoaching trägt dazu bei, die Bedürfnisse und Ziele der Mitarbeiter besser zu verstehen – "Was wollen die Mitarbeiter wirklich?"
Ich vermittele Kommunikationstechniken, inklusive digitaler Kommunikation, um die Zusammenarbeit zu verbessern. Ein gutes Arbeitsklima und eine offene Fehlerkultur fördern nicht nur die Kreativität, sondern auch die Lernbereitschaft der Mitarbeitenden. Durch einfache Achtsamkeitsübungen und eine kluge Pausengestaltung kann die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden signifikant gesteigert werden.
